Платформа Университета 2035: возможности для вузов, преподавателей и студентов

Университет 2035 разработал несколько сервисов для эффективной работы с учащимися и проектными командами. Они позволяют проводить диагностику, ставить цели обучения и формировать оптимальные подборки контента для их достижения. Также платформа представляет собой удобную среду для командообразования и работы с технологическими проектами. Здесь команды могут найти партнеров, экспертов и даже инвесторов. Сервисы будут полезны как студентам и преподавателям, так и управленцам от университетов, представителям бизнеса и инвесторам, заинтересованным в перспективных командах и продуктах. Подробнее о возможностях платформы, рассказывает Егор Рудометкин, руководитель Центра развития технологических продуктов Университета 2035.

Сервисы для организации

Это первичный набор сервисов, который показывает, как человек принимает решения в разных ситуациях. При прохождении диагностики формируется датасет по учащимся. Если вуз или организация отбирают людей под определенные задачи, они могут использовать эти данные для отбора.

В каталоге есть примерно 30 инструментов, проверяющих разные компетенции и знания, например, математическую грамотность, ценности и т.д. Это как разработки Университета 2035, так и интегрированные инструменты внешних провайдеров.

Результаты диагностики можно смотреть на специальных дашбордах, сравнивать их по разным параметрам. Например, как отличаются руководители проекта от среднего показателя по сообществу. Или как их паттерны поведения отличаются, например, от доцентов. Можно сравнивать как сообщества, так и отдельных пользователей.

Банк экспертных подборок и рекомендаций

Для того, чтобы решать задачи обучения, преподавателю не обязательно создавать собственный контент, разные экспертные сообщества уже сгенерировали большое количество материалов. Поэтому важно отобрать то, что подходит под ваши цели и задачи. Для этого создан инструмент образовательных подборок – набор ссылок по определенной тематике. Например, образовательная подборка по “Личностному развитию”, “Цифровому маркетингу”, “Дата-аналитике” может включать ссылки на курсы, видео, статьи, учебники и даже Telegram-каналы.

Создать подборку можно всего за 3-4 минуты.

Фокусы развития

Учащийся получает рекомендации по контенту в соответствии со своими целями или фокусами развития. Пользователь изучает лекции, статьи, проходит курсы – эта информация собирается в виде цифрового следа, который можно анализировать в разных разрезах – по людям, группам, факультетам, если речь о вузе. На проектно-образовательных интенсивах студенты обозначают фокусы развития и с помощью рекомендательной системы прокачивают соответствующие компетенции.

Работа с расписанием офлайн и онлайн-мероприятий

Инструмент позволяет создавать и управлять расписанием мероприятий, а также собирать цифровой след по итогам.

Каждый участник может записываться на отдельные мероприятия или на серии мероприятий, видит персональное расписание и наиболее рекомендованные мероприятия.

У каждого преподавателя есть расписание его мероприятий

На питч-сессиях эксперты видят список проектов, которые придут на мероприятие, витрину проектов, могут заполнить форму экспертизы по проекту.

Ситуационный центр

По каждому проекту создается набор дашбордов, который позволяет анализировать успеваемость студентов, вовлеченность, их цели и запросы на дополнительный контент. По дашбордам ведется оперативное управление процессами, в том числе крупных мероприятий формата "Остров" или "Архипелаг".

Инструменты для управления проектами и панели аналитики позволяют акселераторам работать одновременно с сотнями проектов.

Ключевые элементы решения:

  • Каталог проектов;
  • Пульс проектов, рынков и технологий;
  • Биржа вакансий;
  • Банк экспертов;
  • Командный профиль (таск-менеджер)

Каталог проектов – это инструмент создания команд и проектов с возможностью оформить витрину проекта для будущего инвестора, эксперта или члена команды.

Возможности для отдельных участников, экспертов и инвесторов:

  • Найти проект по рынкам, технологиям, методам и задачам ИИ, используемым платформам;
  • Узнать подробности о проекте, посмотреть презентации и состав команды;
  • Посмотреть командный профиль развития;
  • Увидеть вакансии команды и откликнуться на них;
  • Инициировать чат с командой (актуально для менторов, экспертов и инвесторов).

Возможности для команды проектов и стартапов:

  • Создавать и редактировать проект;
  • Собирать и редактировать состав команды;
  • Описывать проект, размечать по рынкам, технологиям, типам задач ИИ;
  • Добавлять презентации и ссылки на публикации о проекте;
  • Общаться в чате команды;
  • Создавать вакансии команды.

На платформе уже удалось собрать 2 тыс. проектов и стартапов, 117 индустриальных партнеров, представителей 81 региона, а также провести акселерацию 850 проектов и предакселерацию других 840 проектов.

Projects.Jobs – биржа вакансий и соискателей

Инструмент для расширения проектных команд за счет привлечения индивидуальных участников или участников других команд. Отдельные участники могут найти интересный стартап и присоединиться к нему. Например, найти вакансии по ключевым словам или направлению или откликнуться на вакансию и инициировать чат с командой.

Команды проектов и стартапов могут расширить команду, например:

  • Создать вакансии в проекте;
  • Получать отклики от соискателей;
  • Общаться в чате с соискателями;
  • Добавлять людей в команду.

Projects.Profile – командный таск-менеджер со встроенными рекомендациями по персональному развитию.

Projects.Insights

Ситуационный центр – это сборка панелей аналитики по проектам и стартапам.

Для проектных команд это возможность:

  • Понять, на каких задачах фокусируются стартапы на разных этапах развития;
  • Увидеть свободные и перегруженные рынки и технологии, чтобы сделать пивот на новые рынки или найти партнеров.

Для институтов развития и инвесторов это возможность:

  • Увидеть сборку данных по проекту и истории его развития;
  • Посмотреть ключевую информацию по команде и проекту и перейти в витрину проекта;
  • Увидеть образовательную траекторию развития команды;
  • Увидеть распределение по рынкам и технологиям;
  • Выбрать наиболее активные стартапы в заданных рынках;
  • При подключении данных инвесторских сделок получить аналитику в разрезе инвестиционных сделок;
  • Посмотреть историю развития проекта.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Crypt - Криптомир
Добавить комментарий